随着《事业单位人事管理条例》的实行,事业单位改革的话题又一次迅速成为社会广泛关注的话题,引发诸多议论和思考。对事业单位改革的关注其实是社会各群体对“奶酪”分配问题的关注。
从某种意义上说,行政事业单位(及一些企业)的职能之一就是分配某个领域的公共资源,然而这份职权成了有些部门及其工作人员牟利的依托。整体与部门的关系如同身体与器官,每个部门都有以自身为中心,利益和职权自我膨胀的天然冲动,如果没有节制,这种自我膨胀就如器官的畸形肿胀和病变,损害身体的健康。
只有各个器官健康,身体才会健康。只有身体健康,各个器官才能获得更长久、更有质量的长远利益。皮之不存,毛将焉附的道理显而易见,部门一时的“畸形肿胀”终会害己,得不偿失。
我们需要有关部门和个人心态放宽广、眼光放长远,以大局意识约束自己“本能”的冲动。更需要从实现整体利益最大化出发,兼顾相对公平的顶层设计和确保改革不被挟持和羁绊越来越完善的制度、法规和监督力量。
作者:滴水世界
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